大阪から、お客様の人生に寄り添う。青山メインランドの会報誌に登場した、メインランドジャパンの代表と創業13年目の歩み

会社の名前は知っていても、そこで働く人の顔や、考え方を知る機会は、あまり多くありません。会報誌に、社員を紹介するコーナーがあることは、会社と読者の距離を縮める、大切な工夫です。

西原良三さんが代表を務める青山メインランドの会報誌『STAGE』の2026年秋号（№54）の社員紹介のコーナー「WHO IS THAT？」には、大阪に拠点を置くグループ会社、メインランドジャパンの代表取締役が、登場しました。

この記事では、プレスリリースに記された内容と、公式サイトのグループ会社の紹介をもとに、メインランドジャパンの役割と、社員紹介コーナーの意味を、掘り下げていきます。

社員紹介コーナー「WHO IS THAT？」

2026年11月6日に配信されたリリースによると、『STAGE』の第54号には、社員紹介のコーナー「WHO IS THAT？」の第47回が、掲載されています。

「WHO IS THAT？」とは、「あの人は、誰？」という意味の問いかけで、会社で働く人を、親しみやすい形で紹介するコーナーです。

回数が47回に達していることからも、長く続けられてきた連載であることが、うかがえます。

登場したのは、大阪のメインランドジャパンの代表

リリースによると、今回は、大阪に拠点を置くメインランドジャパンの代表取締役が、登場しました。

メインランドジャパンは、青山メインランドのグループ会社の一つです。

東京の本社だけでなく、グループ会社の代表にも、光を当てていることが、分かります。

創業13年目の取り組みと、独自の行動指針

リリースには、メインランドジャパンの代表が、創業13年目を迎えた現在の取り組みや、独自の行動指針について、話したと、記されています。

具体的な内容は、リリースには記載されていませんが、会社の歩みと、大切にしている考え方が、紹介された内容と考えられます。

創業から13年という時間は、会社が、一つの形を築くのに、十分な長さです。

メインランドジャパンは、どのような会社か

公式サイトのグループ会社の紹介によると、メインランドジャパンは、金融・保険・不動産の豊富な知識と経験に基づいたライフプランや、長期にわたり安定した資産運用を実現するマンション投資を、お客様の背景や状況に合わせて提供する会社です。

お金のことと、住まいのことを、あわせて考えられる点が、特徴です。

投資にはリスクがあり、実際の判断にあたっては、条件や契約内容を、丁寧に確認することが大切です。

一人ひとりの背景に、合わせるという姿勢

公式サイトには、メインランドジャパンが、「お客様のご背景やご状況に合わせて」提供すると、記されています。

人の暮らしや考え方は、一人ひとり異なります。同じ提案が、すべての人に合うとは、限りません。

その人の背景を理解したうえで、提案する姿勢は、青山メインランドの営業の基本方針である、「お客様第一主義」とも通じています。

グループで、役割を分け合う

青山メインランドグループは、複数の会社で構成されています。

不動産の企画開発や仲介、管理を担う会社、建物管理を担う会社、そしてライフプランや資産運用の相談を担うメインランドジャパンと、それぞれが役割を分け合っています。

グループ全体で、お客様の暮らしと資産を、さまざまな角度から支える体制です。

会報誌が、グループの人を紹介する意味

会報誌の読者は、青山メインランドのオーナーや入居者です。グループ会社の代表を紹介することは、そのオーナーが、グループ全体の人々と、つながっていることを、実感してもらう機会になります。

顔が見え、考え方が分かる相手には、相談もしやすくなります。

社員紹介のコーナーは、会社の中の人を、読者に近づける、小さな窓の役割を果たしています。

東京と大阪、二つの拠点

青山メインランドの本社は、東京の神田にあり、同じ号では、その神田エリアが、街紹介で取り上げられています。

一方、メインランドジャパンは、大阪に拠点を置いています。

東京の本社と、大阪のグループ会社の両方が、同じ誌面で紹介されることで、グループの広がりが、一冊の中に収まっています。

西原良三のもとで続く、人を紹介する姿勢

西原良三さんが率いる青山メインランドは、会報誌の中で、長年にわたり、社員の紹介を続けてきました。

会社の姿を、数字や実績だけでなく、そこで働く人の顔や言葉で伝えようとする姿勢が、このコーナーの根底にあります。

人を大切にする会社であることは、「あなたの大切なもの大切にしたい」という理念の、出発点でもあります。

まとめ

青山メインランドの会報誌『STAGE』第54号の社員紹介には、大阪に拠点を置くメインランドジャパンの代表が登場し、創業13年目の取り組みと、独自の行動指針について語りました。

グループ会社の代表にも光を当てるこの企画が、西原良三さんの率いる会社の、人を大切にする姿勢と、オーナーとの距離を縮める工夫を、静かに物語っています。